FINANCER LE TRAVAIL ESSENTIEL DE DTMF

LEVÉE DE FONDS EN COURS POUR L’ACTION JURIDIQUE STRATEGIQUE

Les politiques niant le droit de changer d’employeur au pays, à commencer par l’imposition de permis de travail lié à un employeur ou groupe d’employeurs spécifique, créent un déséquilibre radical de pouvoir en faveur de l’employeur, menant à la violation systémique des droits des individus employés au Canada sous statut de travailleur étranger – notamment dans les services domestiques et le secteur agricole.

Malgré le fait que les restrictions au droit de changer d’employeur réduit la capacité du travailleur à démissionner et à exercer ses droits au pays, le gouvernement canadien refuse de les abolir et, en particulier, de remplacer les autorisations de travail restrictives par des permis ouverts. 

Dans ce contexte, afin faire respecter des droits fondamentaux de tou.te.s les travailleuses.rs de maison et de ferme, y compris sous statut de travailleur étranger, au Canada comme ailleurs, l’intervention des tribunaux est nécessaire. Aussi, DTMF prépare actuellement le dépôt d’une requête constitutionnelle pour faire déclarer inapplicable l’autorité étatique de restreindre le droit de changer d’employeur.

Notre campagne de financement spéciale 2022-2023 Fin au travail non-libre pour les migrants vise à aller chercher un minimum de 147 000$, avant le 31 mars 2023, auprès d’un grand donateur ou institution privée – notamment afin d’accéder au financement fédéral récemment accordé pour cette action juridique par l’Université d’Ottawa dans le cadre du Programme de contestation judiciaire. 

Présentation de l’action juridique stratégique FIN AU TRAVAIL NON LIBRE (30 min):

A. CARTE DE CRÉDIT: VIA PAYPAL

B. TRaNSFERTS BANCAIRES:

courriel: admin@dtmf-rhfw.org réponse: fintravailnonlibre

C. CHÈQUES:

Au nom de: Association pour les Droits des Travailleuses.rs de Maison et de Ferme

Précisions

• DTMF est un organisme à but non lucratif enregistré au Québec (processus de demande de reconnaissance fédérale du statut de charité enclenché en novembre 2022);
• 100% du montant du don sera utilisé pour faire avancer la mission de DTMF : défendre les droits fondamentaux des travailleuses.rs de maison et de ferme, notamment lorsque sous statut d’immigration précaire;
• Le projet prioritaire de DTMF est une contestation constitutionnelle des politiques canadiennes interdisant à certains travailleurs le changement d’employeur au pays;
• Le financement/don peut être public ou anonyme.