FINANCER LE TRAVAIL ESSENTIEL DE DTMF

LEVÉE DE FONDS EN COURS POUR NOTRE ACTION JURIDIQUE STRATÉGIQUE

Les politiques niant le droit de changer d’employeur au pays, à commencer par l’imposition de permis de travail lié à un employeur ou groupe d’employeurs spécifique, créent un déséquilibre radical de pouvoir en faveur de l’employeur, menant à la violation systémique des droits des individus employés au Canada sous statut de travailleur étranger – notamment dans les services domestiques et le secteur agricole.

Malgré le fait que les restrictions au droit de changer d’employeur réduit la capacité du travailleur à démissionner et à exercer ses droits au pays, le gouvernement canadien refuse de les abolir et, en particulier, de remplacer les autorisations de travail restrictives par des permis ouverts. 

Dans ce contexte, afin faire respecter des droits fondamentaux de tou.te.s les travailleuses.rs de maison et de ferme, y compris sous statut de travailleur étranger, au Canada comme ailleurs, l’intervention des tribunaux est nécessaire. Aussi, DTMF vient de déposer une demande d’autorisation pour action collective de nature constitutionnelle contestant les restriction au droit de changer d’employeur tel que les permis de travail fermés.

Notre campagne de financement 2023-2024 Fin au travail non-libre pour les migrants vise à aller chercher un 200 000$ additionnel, en particulier auprès de grands donateurs et fondations. 

Présentation de l’action constitutionnelle FIN AU TRAVAIL NON LIBRE (30 min):

A. CARTE DE CRÉDIT: VIA PAYPAL

B. TRaNSFERTS BANCAIRES

courriel: admin@dtmf-rhfw.org réponse: fintravailnonlibre

C. CHÈQUES

Au nom de: Association pour les Droits des Travailleuses.rs de Maison et de Ferme

Précisions

• DTMF est un organisme à but non lucratif enregistré au Québec (processus pour reconnaissance à titre d’organisme de bienfaisance en cours);
• 100% du montant du don sera utilisé pour faire avancer la mission de DTMF: défendre les droits fondamentaux des travailleuses.rs de maison et de ferme, notamment employés sous statut d’immigration précaire tels qu’un permis de travail lié à l’employeur;
• Le projet prioritaire de DTMF est une action collective de nature constitutionnelle contre les permis. de travail fermés et autres mesures fédérales restreignant le droit de changer d’employeur;
• Le financement/don peut être public ou anonyme.